白菜全讯网-菠菜资讯网-白菜注册论坛-彩金导航站

教你怎么打造自己的职场竞争力

一、拿到稀缺入场券


很多游戏任务都有门槛设置,没达到门槛的没资格做。职场和游戏一样,拿到越是稀缺的入场券,竞争者越少。当然,并不是所有工作都有稀缺入场券,能力鉴定和资格鉴定是完全不同的两码事。况且就算有稀缺入场券,绝大部分人也是抢不到的,因为越有用的东西,胜利者的比例就越低,所以这第一条,只适合极少部分人。

二、打造核心竞争力

每个人都有自己的核心竞争力,但并没有一个如四六级般的统一标准测试。核心竞争力的强弱,取决于你能干的事儿有多少供给和需求,供给/需求的值越大,核心竞争力越弱,反之则越强。

比如你会写程序,这有什么了不起的呢?需求很大,供给也很大。不过如果你沟通能力良好,有领导力,那就不一样了,能清楚对接需求,协调项目进程,又能让别人服你,这就有CTO的潜质。

所谓的多维度竞争力,并不是让你在每个方面都拿第一,而是通过多维度组合,打造出属于自己的稀缺竞争力,以达到同质竞争最小化的目的。有人说,那不是陷入了样样行,样样都不行的陷阱?是的,所以多维度竞争要跟T型人才理论结合起来,一个人的广度一定要以某一块的深度作为支撑。就如上面的例子,没有极其过硬的编程能力作为深度,广度再大也带不好团队,甚至难以服众。

三、懂得匹配需求

有核心竞争力,也得有人买单才行。为什么菠菜资讯网这么重视平台?因为合适的人只有在合适的平台上,才能发出最亮的光芒。你有非常强的能力,但在替其他人的打工,你这个能力就一文不值,反倒是由于你四肢健全,会收钱找钱,对摊主来说价值更大一些。不过这样的话,你就得跟同样是四肢健全,会收钱找钱的人群去争这碗饭,可想而知,多如牛毛的竞争者会将你的身价压到多低了。

将自己的核心竞争力匹配需求是一种能力,在上面花多少时间都不为过。如果你真的没发现可以匹配上的平台,而你的核心竞争力又确实可以满足很多人的需求,或许你可以试着创造一个。

四、手握核心资源

一些手中握有核心资源的人去投的标,命中的几率高得吓人。当你手握核心资源的时候,你跟老板的关系其实就从雇佣过渡到了合作。你就是自己的公司,老板可以看作是你的一个客户,你今天可以白菜注册论坛这个客户,明天照样可以白菜注册论坛另一个,核心资源是你的分利筹码,也是你的底气。

五、主动参与新业务

对于成长型公司来说,新业务意味着新机会。

公司开了一块新的业务,好像扶持力度挺大的,目前正在各部门抽人,我该不该主动请缨?大部分情况下,你都该去。新业务里常常蕴含着新的机会,尤其是在公司给出明确的扶持信号的时候,在这里升职加薪都会比较快。况且新业务里需要学习的东西非常多,这会是少有的跟前辈们同一起跑线的地方,这么好的免费学习和进阶机会,怎么能只想着待在舒适圈呢?

让老板欠你,而不是反过来有一句话,是我说的:优秀的员工,能力永远高出薪水一点点。如果你的能力比薪水高很多,你马上就会待不下去,你也就不再是公司的员工了;如果你的能力只是和薪水匹配,老板除了钱以外,不会时时想着将其他的东西给你,比如机会,因为他不欠你什么。

要做到能力比薪水高一点点,就要事事超出老板的期待一点点。比如明明一天可以完成,说一天半,这半天不是给你看电视用,是用来提前交卷的;比如明明老板给出具体要求让你做一份方案,在做好的前提下,在某几个点上给他放几个其他的选择——预知或预设老板的期望值,然后超越它,这是“管理老板”中很重要的点。

温馨提示:
1、本网转载其他媒体,目的在于传递信息,并不代表赞同其观点和对其真实性负责,本网不承担此类稿件侵权行为的边带责任。
2、如本网所转载稿件涉及版权等问题,请著作权或版权拥有机构致电或来函与本网联系,本网将在第一时间处理妥当。如有侵犯您的名誉权或其他权利,亦请及时通知本网。本网在审慎确认后,将即刻予以删除。
3、本网原创文章未经本网允许,私自转载者本网保留追究其版权责任的权利,转载请注明来源恩平人才网
推荐资讯
友情链接:白菜导航-菠菜平台送彩金活动  白菜首存-菠菜资源  菠菜彩金平台  菠菜送彩金500网站  权威正规博彩公司网站  跳槽送彩金白菜网论坛  白菜体验金最新论坛  虎大博白菜-电子平台送彩金  白菜首存-菠菜资源-白菜注册送网址大全2020  新开户注册跳槽金  菠菜送彩金平台  大白菜免费送彩金论坛  博彩送彩金平台-网赌送彩金网站  菠菜吧-菠菜论坛  白菜首存送彩金  绑卡彩金-每日首充彩金  白菜送彩金网址-博彩免费白菜  菠菜彩金吧-免费白菜体验金

      <kbd id='IQ2QSp5tQ'></kbd><address id='IQ2QSp5tQ'><style id='IQ2QSp5tQ'></style></address><button id='IQ2QSp5tQ'></button>

            <kbd id='IQ2QSp5tQ'></kbd><address id='IQ2QSp5tQ'><style id='IQ2QSp5tQ'></style></address><button id='IQ2QSp5tQ'></button>